ご挨拶
元気なら生涯現役で働く時代が迫っています。
60歳以上のシニアの起業数は29歳以下の若者の起業数に迫っている時代。アクティブシニアとシニアの方々は元気です。人手不足の経済のマーケットにおいて、アクティブシニアの方々の経験や知識は、社会の財産であります。当社は、2006年に65歳以上の建設・不動産の専門性ある人材を活かしていく場として、株式会社リアルパートナーズを設立しました。
既に30名の65歳から80歳の皆様に活躍して頂いて、様々なプロジェクトで目標成果を出し、顧客やマーケットから高い評価を頂いています。当社も成長させて頂いています。
ビジネスマンの第二ステージ、第三ステージですから、各人のライフワークバランスの考えに基づいて委託契約の内容を考え、建設・不動産のプロジェクト推進に貢献して頂いています。プロジェクトに係る若手の教育と能力向上にも貢献して頂いています。
私は、今後の組織のあり方は、映画作りのように様々な専門性を持ったプロフェッショナルが一つのテーマを元に集い、素晴らしい作品を作り、苦楽を分かち合い、しっかりと顧客や社会に評価を頂き貢献していくような形態がよいと考えています。
シニア世代の皆様の経験や知識を活かす場として、また、特に建設や不動産の専門ではないお客様の真の専門パートナーとして貢献できるサービスインフラ作りを目指して社会にも貢献できる企業として進化していきます。
